槐荫区纪委监委处置问题线索的“一二三”工作模式

http://www.e23.cn2018-03-23 15:25:54舜网

摘 要:为切实做好问题线索处置工作,槐荫区纪委监委不断总结经验,提炼好的做法,建立了处置问题线索的“一集中、两建立、三保障”工作模式。

  为切实做好问题线索处置工作,槐荫区纪委监委不断总结经验,提炼好的做法,建立了处置问题线索的“一集中、两建立、三保障”工作模式。

  “一集中”:由案管室负责全区纪检监察机构问题线索集中管理。按照《监督执纪工作规则》,对信访举报、巡察移交、上级交办、领导批示、司法机关和行政执法机关等不同来源移送的问题线索进行统一编号登记、建立台账,提出分办意见,经分管领导审核、主要领导批准后,移送承办部门。明确分工,确定专人负责问题线索管理,落实AB角工作制度,有效避免工作缺位和空岗现象,坚决防止线索失管、案源流失。

  “两建立”:一是建立问题线索排查制度。由分管案件审查工作的副书记、常委、纪检监察室负责人、案管室负责人组成问题线索排查小组,每月定期对问题线索筛选、甄别,对反映问题具体、有价值可深挖的问题线索进行分类评定,特别是对重复举报的、已具备核查条件的、了结后仍有举报的问题线索,及时予以核查。二是建立问题线索广覆盖收集渠道。主动加强与驻区各执法部门的协作配合,定期召开反腐败协调小组联席会议,对公安、检察院、法院、司法局、审计局等相关执法部门掌握的问题线索,建立定期移送机制,实现资源共享,提高对全区问题线索的掌控能力。同时,加大对网络举报方式的推广运用,充分利用新媒体平台“槐荫清风”微信公众号举报专线收集线索。发挥执纪审查协作区作用,梳理摸排问题线索。

  “三完善”:一是完善考核机制。为更好的做好问题线索的管理工作,出台《中共槐荫区纪委 槐荫区监委关于纪检监察业务综合考核评价工作的意见(试行)》,将问题线索处置列为日常执纪监督工作的重点,各部门问题线索发现、移交、处置情况纳入年度工作考核;对不认真履行职责,致使问题线索流失或隐瞒不报、漏报等情况的,在年度考核中按项扣分,出现严重情况的,予以严肃处理。二是完善跟踪督办机制。对交办问题线索进展的每一环节,由问题线索管理员记录备案,对问题线索进行动态跟踪监管。对已处结的问题线索及时销号备案,对在规定时限内未办结的问题线索,采取电话通知、下达《督办事项办理通知单》进行催办,及时掌握问题线索办理情况,做到件件有着落,事事有回音。三是完善问题线索统计分析机制。严格掌握统计指标之间的勾稽关系,确保不发生重、错、漏情况,各项数据做到有据可查。及时、准确做好纪检监察机关纪律审查信息管理系统统计数据的录入、审核、汇总上报工作。每季就全区问题线索处置情况进行分析研判,为委主要领导全面掌握全区问题线索情况提供保障。

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网络编辑:曹乐平
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